为帮助新教师尽快适应新的工作岗位，调整心态，迅速转变角色，融入新环境，我校于8月29日上午在勤政楼2楼会议室召开新进教师培训会。校长周国奇、副校长李林、教育处主任杨红、党政办公室副主任李志容、教学处副主任陈韵雅、信息科研处副主任邹腾伟及2024年新进教师参加此次会议。

第一项 规章制度学习

学校规章制度是维护学校正常教学秩序和日常管理的重要保障。了解规章制度，有利于新教师明确自己的权利和义务，了解学校在教育教学、师德师风等方面的具体要求，更好地规范自己的教育教学行为。党政办公室副主任李志容带领老师们对学校的重要规章制度进行了学习，并且详细解答了老师们的疑问。

第二项 教学常规学习

教学处副主任陈韵雅以“夯实教学常规，提升教学质量”为主题，从“备” “教” “研”“批” “辅” “考”六个方面向老师们详细解读学校的教学常规并提出具体要求。陈主任谈到“道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成”，老师们在工作中必然会遇到诸多挑战,但有恒心和毅力,坚持不懈地朝着目标努力,就一定会获得成功。

第三项 专业发展规划

信息科研处副主任邹腾伟向老师们介绍了教师发展的相关制度，并从信息化、信息化与教学融合及教师专业发展等方面为老师们提出了切实可行的建议。邹主任鼓励老师们对工作保持热情，要树立目标并为之努力，要强化自身弱项寻求突破，这样才能更好地促进自身的发展。

第四项 教育管理培训

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教育处主任杨红以时间为线，分享了学校教育常规的点点滴滴。同时，杨主任还结合自身工作经历，就“如何从德育方面做好学生成长的引路人”与老师们进行了分享。杨主任鼓励大家保持宁静的教育心态，把握教育的规矩和尺度，做好学生管理，用满满的热情开启教育生涯新篇章。

随后，李林副校长对新教师们提出了殷切期望。李校长表示，新教师是学校的新生力量，也必将成为学校发展的中坚力量。作为新时代的人民教师，要深入学习并努力弘扬教育家精神。作为长郡的一名教师，要以“四让”“七不”的高标准严格要求自己，勤学习、善请教，努力提升自我，迅速站稳讲台，并尽快成才、成名。作为一名年轻教师，要落实新的教育理念，利用好新的教育技术，积极探索教育的无限可能。

培训会结束后，学校组织部分青年教师代表进行了座谈。校长周国奇、副校长李林、信息科研处副主任邹腾伟与老师们进行了亲切交流。青年教师们围绕自己工作以来的所思、所想、所做、所得畅所欲言，分享了自己教育教学中的成长与收获，也谈到了自身发展中遇到的困惑，并对学校的管理和发展提出了建议。出席的领导们对青年教师的成长收获表示祝贺，对遇到的困惑一一进行了解答，对提出的建议也进行了回复。

最后，周国奇校长从“规划与自信”“虚心与成长”“理想与价值”三个方面与老师们进行了交流。周校长谈到，作为青年教师，老师们应不负时光，明确方向、努力上进，对自己的职业生涯有科学规划；要放低姿态，虚心向前辈和同事学习，向书本学习，提升自身素养；要坚守教育初心，勇担重任，做好眼前、着眼长远，实现自身的价值，成为更好的自己。

本次会议一方面增进了老师们对学校的了解和认同，明确了自己的奋斗方向；另一方面也让学校更加深入地了解到老师们的困惑与需求，更加科学地做好学校管理。

时代各有不同，青春一脉相承。青年教师是学校教育的中坚力量，也是学校的未来。希望老师们能以教育家精神为指引，坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养育人情怀，强使命、勇担当、勤奉献、速成长，让青春之花在校园绽放，用奋斗书写青春华章。